Frau Dr.-Ing. Dorina Strieth - stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs MV - erhält Förderung zur zertifizierten Teilnahme an der externen Weiterbildung "FUTURA - Qualifikation für genderkompetentes Handeln im Beruf".

Das Programm 2022 – 2024 startet im Mai 2022. Es enthält vier Module, die wiederum jeweils aus zwei bis drei Weiterbildungsveranstaltungen zusammengesetzt sind. Insgesamt werden im zweijährigen Verlauf des FUTURA-Programms neun Veranstaltungen angeboten. Bis auf die Veranstaltungen „Gendersensibilisierung“ und „Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationskonzept“, die jeweils eintägig sind, sind alle Veranstaltungen zweitägig.

MODUL I – Grundlagen von Gleichstellungsarbeit 

• Gendersensibilisierung
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationskonzept
• Historische und theoretische Grundlagen von Gleichstellungsarbeit

MODUL II – Recht und Personal 

• Rechtliche Grundlagen
• Geschlechtergerechte Einstellungs- und Berufungsverfahren

MODUL III – Struktur und Management

• Hochschulstruktur und -steuerung
• Konfliktmanagement

MODUL IV – Kommunikation und Beratung

• Listen to Me! Kommunikation und Statusverhalten
• Beratung und sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt